夏のボーナスの支給額や使い道は?!民間企業の正社員1,000人に聞きました（マクロミル調べ）

株式会社マクロミルが、2019年の夏のボーナスに関して、民間企業に勤める正社員1,000名に、今年の夏のボーナスの支給の有無や、見込みの支給額、使い道について アンケート調査を行いました。

8割が「支給される予定」

調査結果によると、夏のボーナスが「支給される予定」と回答したのは84%、「支給されない」は16%となり、2018年の同調査結果と比較すると、支給される予定と回答した人の割合が4.9ポイント上昇しています。過去3年間の結果を比較すると、2017年の水準に戻ったという形です。

夏のボーナスの見込み額は平均46万円

夏のボーナスが「支給される予定」と回答した人に、見込み額を尋ねたところ、平均金額が46万6,326円という結果に（※1）。2018年の平均金額45万3,521円から12,805円アップしました。

※1：支給される予定の837名のうち、金額が「わからない」と回答した人93名と異常値1名を除いた743名の平均値を算出

夏のボーナスの使い道は「貯金」がダントツ！

夏のボーナスの使い道に関して、1位は「預貯金」が70%でダントツの回答に。

預貯金と回答した人に理由を尋ねたところ、「安心感を持つため」が47%、「老後の生活費として」が45%、「病気・失業などもしもの時の備えとして」が32%という結果になりました。

欲しい物の購入費用に充てるという目的は非常に少なく、安心のためにボーナスを預貯金する人が多いようです。

▼株式会社マクロミルのその他の調査内容
・昨年夏と比べたボーナスの見込み額の増減予想
・身の回りの景況感（現在及び2～3カ月先の予想）
・最も望ましいと思うボーナスや給与の支払形態
・ボーナス制度があることは普通のことだと思うか　・・・など

▼すべての調査結果（データグラフ集）は、以下URLから無料ダウンロードが可能です。

https://honote.macromill.com/report/20190514/

▼調査概要
夏のボーナスに関する定点調査（2019年版）
調査主体：マクロミル
調査方法：インターネットリサーチ
調査対象：全国15歳～64歳の民間企業に勤める正社員の男女（マクロミルモニタ会員）
割付方法：平成28年労働力調査の「正規職員・従業員（役員を除く）」による、性別×年齢階級の人口動態割付／合計1,000サンプル
調査期間：2019年4月16日（火）～2019年4月17日（水）
※ 本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
※ 百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100％とならない場合があります。